20代を調剤未経験で過ごした人が30代になって調剤薬局に転職するケースも少なくありません。しかしこのケースの場合、結構な確率で失敗している人が多いです。

なぜなら調剤未経験の薬剤師はある失敗をしてしまっているためです。

そこで今回は調剤未経験の30代薬剤師が転職で失敗してしまう４つの理由を紹介したいと思います。

調剤未経験の30代薬剤師が転職に失敗するパターン

高年収を求め過ぎる

調剤未経験の薬剤師

今までMRとして働いてきました。年収は1000万円を超えていましたが、諸事情により退職して薬局で働く事になりました。
MR時代と同じ年収を求めるわけではありませんんが最低でも700万円は欲しいです。

年下の薬剤師に年齢でマウントを取る

調剤未経験の薬剤師

30代で薬局に転職しました。これまで薬剤師免許はありましたが調剤業務は初めてです。給料に不満はありませんが、不満があるとすれば職場の人間関係です。私より年下の管理薬剤師が偉そうにしてきます。もちろん業務上の事に関しては仕方ないと割り切っていますが「○○さんあれやっといて」と年上を敬う感じは一切ありません。正直腹が立ちます。

調剤事務にマウントを取る

調剤未経験の薬剤師

最近入った薬局にお局と思われる人がいますが、彼女は薬剤師ではなく調剤薬局事務です。そしてお局は薬局内で一番偉そうにしています。どうして薬剤師の私が事務より下に扱われないといけないのか理解に苦しみます。

研修ありに過剰に期待する

調剤未経験の薬剤師

これまで調剤経験がなかったので、研修がある中規模の薬局チェーンに転職しました。ただ思った以上に知識的な事を学べず、せっかく給料を捨てて研修する職場を取ったのにあまり意味がありません。それならば初めから研修なんて見ずに給料が良い所を選べばよかったと思っています。

調剤未経験の薬剤師が薬局への転職を成功させる方法

調剤未経験は新卒１年目と同じ

調剤未経験のあなたは新卒１年目の薬剤師と同じです。と言うよりむしろ社会人１年目よりも下手に手垢が付いている分マイナスと考えてください。

つまり年齢や職種に関係なくあなたの立場は一番下です。

そしてあなたが絶対にやってはいけない事は「正当な不満」です。仮にあなたが100％正しい不満を口にしても絶対に評価される事はありません。生意気な新人くらいにしか思われる事はないでしょう。

ですから仮にあなたが不満があっても、その不満を表に出すことは百害あって一利なしです。思っていても表には出さない様にしましょう。

調剤未経験の薬剤師が１年目にやるべきこと

あなたが調剤経験を積む１年目にやるべき事はたった１つです。

それは「調剤未経験からの脱却」になります。

現在あなたは調剤未経験と言う肩書が全ての重荷になっています。周りからなめられるのもそれが理由の１つかもしれません。

しかしそれは経験でしか解決する方法はありません。

ですから調剤の１年目は「調剤薬局で働いた経験がある」と言う資格を得る事に力を注ぎましょう。

年収や休みの好条件を求めない

もしあなたがそこそこの年収や休みを重視して転職先を探してしまうと、色んな事がハードモードになってしまいます。

それこそ職場の人間関係が最悪な所に転職し、仕事を教えて貰うところかいじめを受けてしまったり、忙し過ぎて仕事が作業になってしまったりします。忙しい職場は数をこなす事を重視し、悪い意味での効率重視な所もあります。

ですから調剤未経験の１年目はあなたを必要としてくれる職場を選んでください。

あなたが必要な職場に転職する

あなたを必要とする職場とはズバリあなたが来てくれる事を現場の人間が本気で望んでいる職場です。

まず30代調剤未経験のあなたでも薬剤師免許があるならばウェルカムな職場は沢山あります。ただそれは会社の経営側にとっての話であり、現場で一緒に働く薬剤師にとっては正直「ある程度戦力となる薬剤師に来てほしかった」と思われるのが本音です。

結局あなたに優しく仕事を教えてくれるかどうかはその職場の人次第です。

ただこんなガチャを無理に引く必要はありません。なぜならあなたを本当に必要としてくれる職場を探すことはやりようによってはいくらでもあるからです。

あなたを必要とする薬局の見つけ方

あなたを必要とする薬局とは現場で働く薬剤師が経営者である場合や、知り合いを通じて紹介された職場です。この場合だとあなたが調剤未経験な事を了承済で指導してくれる可能性がかなり高まります。

そしてもう１つが圧倒的に雰囲気の良い職場です。

あなたに必要な事は調剤経験なのですから、職場の人間関係にまごついている暇はありません。ですからあなたを必要とする職場でまずは調剤経験を積むことを優先しましょう。

転職先の見学を絶対に行う

ではあなたを必要をする職場はどう見つければいいのか？という疑問が当然発生しますが、これを解決する方法は転職先の見学を行うと言う事です。

なぜなら現場で働く薬剤師が経営者であったり、知り合いを通じて紹介されるケースは決して多くないため、必然的にあなたが探すのは圧倒的に雰囲気の良い職場になるからです。

では圧倒的に雰囲気の良い職場を探すにはどうすればいいのかと言うと、それは見学するしかありません。

そして見学する際には１件だけでなくできれば2件以上は見て欲しいです。これはもし１件だけならば余程の欠点がない限り「面倒だし問題なさそうだからここでいいや」と最終決定してしまうためです。

ただこれまで調剤薬局で働いた事のないあなたが、その職場が本当に問題ないのかなんて余程観察力に優れていない限りまず見つける事はできません。

ですから比較対象を見つけるためにも絶対に１件だけでなく、そして実際に見学もさせてもらってください。

転職先の見学が嫌な場合

しかし見学するのは正直大変です。時間の調整、場所の確認、見学時の労力。これらを考えると多くの人が１件の見学で済ますのも理解はできます。

ただそんな面倒な見学をいっぺんに解決できる方法があるんです。

それはファルマスタッフを使う方法です。

実はこのファルマスタッフは薬剤師転職サイトの中でも珍しい見学に同行してくれるサービスを行っています。

何より見ず知らずの所に１人でノコノコと行くより遥かに心強いのが一番のメリットかもしれません。

ですからもし調剤未経験の薬剤師が転職を行う際には転職先の見学を含めてファルマスタッフを利用する事をおすすめします。

薬剤師の転職＆派遣ならファルマスタッフ

もちろん無料でこのご時世でも同行サービスを行っているみたいなのでぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

35歳薬剤師の平均年収はおおよそ550万円～600万円です。

もちろんこの金額がこれからのあなたの生活において何の目安にもならない事は明らかですが、特にこれからお金が必要になってくる薬剤師にとっては絶対に超えて欲しいラインになりますのでその理由を紹介します。

35歳薬剤師が年収600万円必要な理由

繰り返しになりますが年収600万円と言う金額自体には何の意味もありません。

年収600万円あれば安心して子育てができる根拠もありませんし、安定した生活が送れるかと言えば他の不確定要素が多すぎて全く意味をなさない金額です。

しかしそれでも35歳で年収600万円と言う金額は今後重要になってきます。

薬剤師は年収600万円が限界になりつつある

薬剤師の求人サイトを見ても分かる通り年収600万円と言うのは薬剤師の中途採用の限界になりつつあります。

ひと昔前と違って年収700万円や800万円の求人は確実に減り、現実的な上限の給料が年収600万円と言っても過言ではありません。

おまけにそれらの求人の半分は「○万円～600万円」となっており、これはつまりいきなり年収が600万円ではなく、将来的の年収が600万円と言う事です。

今後薬剤師の年収は劇的に上がる事はない

薬剤師の将来ははっきり言って暗いです。

なぜなら薬剤師の給料はほぼ診療報酬改定に依存しているため。つまりこれまで10の仕事を行っていれば1000円貰えていたものが13やって初めて1000円貰える、あるいは10の仕事をやっても800円しか貰えないと言う時代を今後も迎えていくからです。

ですから残念ながら今の状況が好転する可能性はほぼ皆無になり、今後薬剤師の年収としては劇的に上がる事はまず考えられません。

将来的に薬剤師は年収600万円を奪い合う

以上の事から「薬剤師の年収は600万円が上限になりつつある」そして「将来的に薬剤師の給料事情はかなり厳しい」、おまけに薬学部を過剰に作り過ぎた弊害で薬剤師の数は爆発的に増えてしまっています。

以上を踏まえると明確に起きる事があります。

それはずばり、いずれその限られた年収600万円の椅子を大勢の薬剤師で取り合う事です。

冒頭の方でも言いましたが年収600万円と言う金額自体にはあなたの生活において根拠のない金額です。

ただもし現時点で「将来的には600万円を超えてくれればいいなあ」と漠然と考える人は要注意です。その希望的観測はきっと訪れる事はありません。

そうなると現時点で35歳を迎える薬剤師はその椅子に優先的に座れる可能性があるラストチャンスの年代と考えてもいいかもしれません。逆にこの椅子に座れないと永遠に年収600万円に届く事はない可能性は高いです。

薬剤師が年収600万円未満で転職すべき人そうでない人

年収が600万円未満だからと言って即転職はNG

では仮に年収が600万円に満たない、あるいはその将来性もない場合はすぐに転職すべきかと言えばそれはNGになります。

では何をもって判断するかはずばり職場の環境と言えるでしょう。

具体的には「人間関係」と「サービス残業」この２つが重要になってきます。

職場環境が悪い人は転職すべき

もしあなたが毎日１時間以上のサービス残業をしている場合には転職を推奨します。

これは仮に毎日１時間の残業があり時給を2000円と考えると

となりますのでかなりのロスになります。もしきっちり残業代が支払われていると年収600円に届いている可能性もあるでしょう。

そして最も優先して転職すべきは人間関係が悪い場合です。

仕事も楽しくない年収も高くない。おまけに年齢的にも転職の回数はこれ以上増やしたくないと言うならば、ここで勇気を出して年収600万円以上の職場に転職して安全圏に逃げる事がベストな選択です。

職場環境が良い人は副業で稼ぐ

問題は職場環境が良い場合です。もし人間関係が良好でサービス残業も毎日１時間未満の職場ならば年収600万円を目指す転職はオススメしません。

と言うのも職場の人間関係に恵まれていると言う事はそれだけで年収600万円に勝る環境と言っても過言ではないためです。それを捨てて年収600万円を求めるのはかなり危険です。

では年収600万円は諦めるべきかと言えばこれは違う方向から年収を600万円に届く努力をしましょう。

具体的には副業で稼ぐと言う方法です。

現在副業は色んな所で推奨されており、特に薬剤師はその専門性を活かる事ができます。副業に関して細かくは触れませんが興味がある方はこちらを参考にしてみてください。

【バレてもOK】管理薬剤師でもガンガン稼げるオススメ副業５選｜怒れる薬剤師のブログ (newpharmacist.net)

35歳薬剤師でも転職は余裕

「35歳だと薬剤師でも転職は難しい」と考える人も中にはいるかと思います。しかし現時点での転職は余裕です。間違いありません。

よくネットで「30代の薬剤師の転職は厳しい」と書かれていますが、それは大半が大手から中堅の調剤薬局チェーンへの転職を差してします。

しかしあなたが今から大手や中堅で働く可能性は低いと思いますので、ネット上の情報を鵜吞みにしない様にしてください。

とは言っても私の情報も本当かどうか怪しいと思いますので、それならば論より証拠で薬剤師の転職サイトを使って検索してみてください。すると確実に35歳で年収600万円以上の求人が必ず見つかります。断言してもいいです。

そもそも現時点で薬剤師の年収で600万円を提示している所は喉から手が出る程薬剤師が欲しい状態です。特にその様な職場は薬剤師のキャリアが浅い人よりも、ある程度経験がある人に来て欲しいのが本音です。それに35歳の薬剤師ならば即戦力として採用されます（仮に即戦力でなくても）。

ただその様な甘い求人状況も決して長く続くとは思えませんので、今のうちに将来を見越して転職していくことをオススメします。

今回は薬剤師の残業代と働き方について考えていきたいと思います。

勤務薬剤師の場合残業代が出るからと言って本来ならば苦痛であるはずの残業を喜んで受け入れるケースもあります。確かにシンプルに年収が上がり、よそにバイトに行く手間も不要ですから一見するととても効率がいい働き方のように見えます。

しかし将来を考えた時に残業代を目当てに働く事は結果として自分の首をしめることに繋がりかねませんので、もし現在残業代をあてにしている人やこれから転職を考えて残業代を考慮している人はぜひ参考にしてみてください。

本当に必要な残業時間は徐々に減る傾向にある

例えばあなたは1日に1人で30枚の処方箋をさばく必要がある薬局に勤めているとします。

最初は慣れない処方だったので監査や服薬指導に入る前の下調べに時間がかかっていました。薬歴を書くのも遅かったので毎日１時間程度の残業をする必要がありました。残業代はおおよそ月に約5万円です。

しかしそんな職場にも慣れ薬剤の配置を覚え、気を付けるべき処方内容・疑義照会すべき処方箋の判断能力が備わり効率よく仕事ができるようになりました。薬歴も５分とかかりません。

すると１日30枚さばくのがやっとだった薬剤師も薬局が閉まる時間には大分余裕ができ、閉まるギリギリに処方箋が来ない限り定時で帰れる日も出てきました。

ただこれを「どうせ同じ時間をかけるなら急いでやる必要はない。残業代も出るし」と考え、当初と同じように時間をかけてわざと残業が発生するようにペースを調整するとしたらこれは本当に正しいのでしょうか。

確かにあなたのスキルが上がった事で調剤と監査のスピードが上がり、さらに丁寧な服薬指導が行えるようになったとしてもあなたの給料に1ミリも影響はないでしょう。むしろ残業代が減ってマイナスになるかもしれません。

薬剤師が残業代のために働いてはいけない理由

しかしあなたが正確さとスピードを更に追求し結果として1日30枚以上の処方箋をさばくスキルが身につき、また業務の効率化を実践するスキルも身に付いて、おまけに空いた時間で自己研鑽に励む事ができたとしたら残業代では得られない価値を得る事ができると思います。

あなたが今の職場で定年まで変わらない可能性は年齢にもよりますがおそらくかなり低いと思います。つまりいつかは外に出て自分の価値を評価してもらう、あるいは自分で売り込む必要が出てきます。

もし残業代が欲しいためにダラダラ仕事を行っていてはこのスキルは身につく事はありませんしあなたの成長はそこで止まってしまいます。それに本当にお金を目的とするならば自分のスキルを磨いて自分に自信をつけ、残業代が不要なくらい高い給料を提示してくれる職場に転職した方がよりあなたのためにもなるでしょう。

もしくは自己研鑽を積んでいつでも管理薬剤師の立場を任されてもいいように準備しておくのもいいと思います。きっと残業代分くらいは余裕で昇給します。

未来を考えた時に日頃から自分のスキルを高める練習をしておくことは残業代以上の価値を見出してくれます。

薬剤師がサービス残業の不満を感じた時は退職を意識したとき

ただしどう考えても残業が発生してしまうパターン、例えば定時後に当たり前に処方箋を受ける場合などは残業する気がなくても残業するしかないという人も出てくると思います。効率化と言う次元の話でない人もいることでしょう。そして残念ながら残業代が出ない職場というのも少なくありません。不満が出るのはもれなく残業代が出ないサービス残業の職場です。

ではそういった場合はどうすればいいのか。

これはあなたが自分で境界線を作る必要があります。例えば毎日30分程度の残業ならば個人的には仕方ないと考えてしまいます。ただこれが毎日1時間になると正直微妙です。

もちろんこれが全員に当てはまる感覚でないことも承知していますので数字に落とし込めてみたいと思います。

仮に毎日１時間の残業がある場合には月に20日勤務したとして20時間になります。時給2000円ならば4万円になりますから年間にすると50万円近い損失です。

ただ「出勤時間は業務開始の数十分前が当たり前」「仕事終わりに軽いお喋りをしている」といった人もいる事を考えれば、退勤時間だけを見て一概に時間をお金に換算できない場合もあると思いますし、違う職場にアルバイトに行くとしても実働以外の出勤時間等に数十分はかかってしまいます。

それに職場の人間関係が良好であったりすると多少サービス残業があっても不満を感じて退職するとはなりにくいと思います。逆に職場の人間関係が悪い状態でサービス残業があるならばたった30分でも納得いかないという人も出てくるでしょう。

ですから残業への不満というのは結局のところ退職を意識した時の要因の１つでしかありません。すでに頭の中が残業の不満でいっぱいの人はすでに残業を許容できる範囲を超えている事は間違いないでしょう。

もちろん物理的に残業をゼロにするのが不可能な職場もとても多いと思いますが、その時こそ自分にできる精一杯の努力をして効率化を極限まで高めるチャンスでもあります。もしそれでも職場環境・給料に納得がいかない場合には転職をすればいいだけです。

繰り返しになりますがこれから先薬剤師として働く上で同じ職場で働き続ける可能性は限りなく低いです。ですから自分の薬剤師としてのスキル（薬の知識だけでなく総合的な処理・判断能力など）をあげて残業に左右されない将来の自分への自己投資の意味を込めて働くことを目指しましょう。

職場を辞めた日はこの上ない解放感があります。

ただいつまでも働かない訳にはいきませんので「転職先を探すか」といざ転職先を探し始めると同時に感じ始めるのは「不安」です。

そして不安と聞くとネガティブなイメージを持つ人が多いと思いますが、実は転職に不安を抱くことは決して悪い事ではありません。

では今回はどうして薬剤師は転職する時に不安を感じた方がいいのかについて紹介します。また「そうは言っても不安を感じたくない」と言う人もいると思いますので、転職する時に不安を減らすための対処法も併せて紹介していきます。

薬剤師は転職時に不安を感じた方がいい理由

不安を感じる２つの大きな理由

転職に不安を感じるのは薬剤師に限った話しではありません。

少し前のデータになりますがエン・ジャパンの調査によると転職に不安を感じる人はなんと95％に上るそうなんです。

不安の理由としては「年齢」や「年収」が上位になりますが、薬剤師が転職時に感じるものはこれらの条件はたいした問題ではありませんので、転職する薬剤師が感じる時の不安は大きくこの２つと言っても過言ではありません。それは

「職場の人間関係」と「薬剤師のスキルが通用するのか」です。

基本的に薬剤師は転職する際にこの２つが未知なために不安を感じてしまいます。

しかし考えてみてください。

職場の人間関係は実際に入ってみてからでないと深いところまで知る事はできませんし、薬剤師としてのスキルが通用するかどうかはその職場で求められている事がそれぞれの職場で異なるために「何ができれば安心」と明確に定義できるものではありません。

つまり転職する薬剤師が感じる２つの不安はいずれも転職する前の段階では未知な事であるために、不安になるのは当然のことなんです。

自信過剰な薬剤師は嫌われるリスクが高い

ではどうして薬剤師が転職する時に不安であれば不安である方がいいのかと言えば、あなたが転職する側ではなく転職する人を受け入れる立場になって考えてみてください。

例えば「自分はこれまで管理薬剤師としてバリバリやってきました」と自信満々な人があなたの職場に入ってきて、いきなり「これはこっちの方が効率がいいですね」と自己流を出してくるとかなりの確率で嫌われます。

それならば新しい職場の人間関係に不安を感じて一歩引いている方がまだ良いでしょう。

また薬剤師としての知識が不安である場合ならば新しい職場でも頑張らなければいけないと自らのモチベーションを上げる事に繋がります。

転職になれると転職が不安でなくなる

何事も経験とはよく言ったもので、それがたとえ転職だとしても経験が増えるにつれて慣れてくるものです。

個人的には転職する事自体は決して悪い事とは思いませんし、転職に有利な事が薬剤師の最大の利点だと考えますので鬱になる位ならば転職推奨派なんですが、やはり無駄に転職はするべきではないと考えます。

転職になれると言う事は同時に「退職」することにも慣れてしまうため、本当に退職すべきか否かのモノサシが歪んでしまう可能性があります。ですから転職になれると言う事は正直歓迎しません。

転職先の期待は低い方が良い

基本的に転職先に不安を感じるのはネガティブな事を考えてしまうからです。

上でも挙げましたが

「職場の人間関係が最悪だったらどうしよう」

「同僚の薬剤師のレベルが高くて自分が役に立たなかったらどうしよう」

と考えてしまうことです。

ただ不安な人は自分で自分のハードルを下げている状態になりますので、いざ転職して新しい職場で働き始めると案外それらの不安は杞憂だったという事も少なくありません。

新しい職場に希望に胸を膨らませるよりも不安でネガティブになっている方がハードルが下がっている状態なので、仮に悪い職場だったとしてもその落差は大した事ではありません。最悪次にいけばいいだけです。

薬剤師の転職する時の不安を解消する方法

と言う事で薬剤師が転職の時に不安になるのは悪い事どころかむしろ良い事だと考えますが、それでも不安を取り除きたいと考えるのが普通だと思います。

ではここからは薬剤師が転職する際に不安を取り除く方法を紹介していきたいと思います。

初めは使えない薬剤師でもいい

自分にスキルが足りないと感じてしまう瞬間があるかもしれません。

しかし転職する薬剤師ならば絶対に感じる瞬間があると思います。

そもそも職場で求めれらるスキルは同じ薬剤師としても十人十色のスキルが要求されます。ですから問題はその足りないと感じたスキルにこれからどうやって向き合っていくかと言う事。未知のことに不安を感じてしまう場合もあるかと思いますが、それらを１つ１つ潰していく作業ができる人である事が最も重要です。

自己分析するよりも会社見学の方が大切

一般的に転職する際には「自己分析して自分にあった職場を探しましょう」と言われますが、これは薬剤師には当てはまりません。

と言うのも薬剤師の職場はたいてい同じなので自己分析してもあまり意味がないからです。

ですから自己分析をするくらいならば1社でも多く見学したり現場の薬剤師と話してみる方がより理想にあった職場を探す事ができます。

転職に失敗しても次に行ける事を考える

できれば転職回数は少ない方が良いと考える薬剤師が多数派だと思います。

しかしだからと言って転職に失敗したとしても「最低でも3年」みたいなことは考える必要はありません。特に「職場の人間関係問題」の場合は。

自分の働く場所は自分で再設定する事ができます。これが大学生の実務実習でハズレをひいてしまった場合は最悪です。どんなにつらくても基本的に11週間は同じところに通わなくてはなりません。

しかしあなたは実習生ではなく転職に失敗しても11週間拘束される事もありません。無理に自分に暗示をかけて転職を不安になる必要性はなく、見えない部分も多い転職ですから最悪次に行ける位の覚悟でいる事も重要です。

徹底的に情報収集して候補を３つにする

「失敗しても次に行くべき」と言いましたが、それでも退職したすぐはおそらく自分に自信をなくし、さらに不安になっていると思います。

ですからあなたが転職する際には最低でも３つの候補を選んでおきましょう。

理由はもし転職に失敗したとしても次に候補があることですぐ行動に移せるからです。これをまた１から転職活動を行えば、その時間がよりあなたを不安にさせてしまいます。

知り合いの所で働く

あなたの知人・友人から一緒に働かないかと誘われた時に流れに身を任せるのもいいでしょう。少なくとも人間関係に対する不安はありませんし、人間関係に問題がなければ薬剤師としての能力に対する不安も緩和されるでしょう。

逆に不安になる転職をしてみる

ここまで読んでもおそらく不安が解消しそうにない人も多数いるはずです。

そんな時はおそらく何をやっても不安だと思いますので、ここはあえて年収がかなり高かったり休みが異常に多かったり、「この職場なんだか怪しい」と思う様なところに逆に転職してみてはいかがでしょうか。

つまり自ら不安になりそうな職場を選ぶんです。

結局不安を感じるのであれば条件が普通で玉砕するよりも、条件がいい所に転職してみて玉砕する方がメリットが大きいです。案外それが自分の理想的な職場だったと感じるケースも非常によくある話しです。

ですから逆に不安を武器にして怖いもの見たさの転職を行ってみるのも良いと思います。

薬剤師が考えるべきは将来への不安

薬剤師不足時代に生きている我々にとって全く想像できない事だと思いますが、通常転職する時の一番の不安は「職があるか否か」なんです。

多くのサラリーマンは今の新卒で入社した企業を辞めると次はランクが落ちる企業への転職する・もしくは最悪職がないかもしれないと不安を感じています。

時代の流れで今はたまたま職がある時代と言っても良いと思いますが、これが一転する可能性が薬剤師にもないかと言えばそんな保証はどこにもありません。

しかしそうは言っても中々イメージする事は難しいと思います。

ただ常に将来に対する不安を感じることはあなたの将来に対しても重要なことだと考えます。

例えば「将来が不安だから今のうちに勉強しておこう」と考えたり「薬剤師以外の道にも足を突っ込んでみよう」と違う道を模索し始めたり、仕事から離れて「積み立てNISAを始めよう」とお金の勉強を始めたりと色んなことを考える原動力になります。

ですから転職時に限らず将来に対して不安を感じる事は決して悪い事ではありません。

むしろそれを抱きつつ不安を解消したり利用したりして行動してみてはいかがでしょうか。

公務員は男女ともに非常に人気のある働き方です。その安定性の高さから公務員薬剤師として働きたい人も一定数存在します。

そこで今回は公務員薬剤師の働き方を非公務員薬剤師の働き方と比べてどっちの方がいいのか客観的に比べてみたいと思います。

しかし結論から言いますと公務員薬剤師は安定しているから・給料が良いからと言う理由で選ぶと絶対に後悔しますので、その理由にも触れていきたいと思います。

これらの方はぜひ参考にしてみてください。

公務員薬剤師の安定はデメリット

公務員として働くともれなく「安定」という肩書が手に入ります。もはやこのご時世、公務員ブランドは確立されていると言っても過言ではないでしょう。

しかし公務員薬剤師として働く場合にはこれが必ずしもメリットでなく逆にデメリットになる事がありますので注意が必要です。

薬剤師として働けない期間がある

公務員薬剤師として働く場合には薬剤師として働けない時がやってくることがあります。例えば国家公務員の薬剤師として働く人は少数なのでここでは割愛させてもらいますが、都道府県の地方公務員薬剤師として働く場合には行政職として働かなければならない可能性があります。具体的には保健所勤務等です。

つまり時期によっては薬剤師としてのスキルが維持できない可能性があるという事です。

実際に現場を数年離れると薬の名前や効能効果や副作用などの一連の知識は良い感じに抜けていきます。もしあなたが公務員薬剤師を辞めて薬局やドラッグストアで働こうと考える際に潰しか効かない場合も出てくるでしょう。

もしあなたが公務員を辞めないのであれば、基本潰れることのない公務員と言う立場なので確かに「安定」は手に入ると思いますが、そうでない人にとっては果たしてそれが本当に安定と言えるのでしょうか。

本当の安定は潰れない職場ではない

もし潰れない事が安定の条件であるならば公務員はベストです。あなたもそれを安定と考えるのであればぜひ公務員を目指しましょう。

しかし本当の安定とは何でしょうか？これに明確な答えはないかもしれませんが、あえて世間一般的な考えを元に定義するならば「仕事のスキルが身に付いてどこでも働ける。なお且つそれなりの給料を貰える」ことではないでしょうか。

確かに公務員は安定しています。しかし薬剤師の場合その安定にしがみつく必要は少なくとも現時点ではありません。なぜなら世間一般的な安定の条件はすでに満たしているからです。

公務員薬剤師は途中でやめたら意味がない

公務員薬剤師の一番のメリットは退職金が約2000万円程度貰えることと、安定的な昇給が見込めるというのが大きなメリットになります。

ただし安定的な昇給があるという事はその分若い時の年収は高くありません。また退職金は勤務年数と基本給が非常に大事であり、つまり定年まで勤め上げるもしくはある程度の年齢になるまで働き続けなければ公務員としての恩恵を受けることができません。

公務員と薬剤師を年収で比較しても意味がない

公務員として働くのと普通の薬剤師として働くのであればどっちが年収が高いのだろうと思う人も多いと思いますがどちらが正解というものはありません。人によりけりです。

単純に給料を考えるなら色んな働き方がある

公務員薬剤師のメリットは上でも紹介した通り安定した定期昇給と退職金ですが、もし単純に給料を考えるのであれば薬剤師ならばいくらでも公務員薬剤師以上の生涯年収を稼ぐことができます。また薬剤師としてではなく一般企業で働くとしても公務員薬剤師以上の生涯年収になることも珍しくありません。

これだけ見ると公務員薬剤師の方が生涯年収が高く良さそうに見えますが、公務員薬剤師がこの生涯年収から大きくズレない一方で非公務員薬剤師の場合はさらに上を目指す事ができます。

仮に平均年収700万円で60歳まで働いた場合、退職金がゼロだとしても2億5000万円になります。もちろんそれより上を目指す事も可能です。かたや公務員の場合、国家公務員の行政職でも生涯年収で3憶円は厳しいです。

公務員薬剤師は副業が禁止されている

公務員薬剤師は副業が禁止されています。そうなると当たり前ですが給料の大半を仕事に依存することになってしまいます。

現時点で副業を行っている薬剤師もそう多くはありませんが、これから時代の流れとして副業をする薬剤師はさらに増えていくでしょう。そうなってくると稼ぐ給料も上がり、また副業をやることによって身につくスキルも増えていきます。

【結論】薬剤師の副業は薬局バイトが一番稼げる！年収＋80万円！副業を考える薬剤師は調剤薬局のバイトが最もおすすめです。理由は短時間でも高時給のため年間およそ80万円程度の年収アップが見込めるためです。色んな副業がありますが薬剤師は薬剤師で副業をする事がベストになります。...

もちろん今後公務員の副業が解禁されないとは限りませんが、定年まで仕事一本の収入に頼り続けるのは結構なリスクとも言えるでしょう。

公務員は薬剤師の一番のメリットが使えない

薬剤師のメリットは人それぞれですが、薬剤師でな一般の人から見た薬剤師のメリットは何かと言いますと「どこでも働けてしっかりした給料がもらえる」と言うことになります。

人間関係に疲れたらいつでも逃げる事ができますし、どんなところに住んだとしても食べるに困る事はありません。

もちろん公務員薬剤師もいつでも辞める事が可能です。ただし公務員薬剤師を途中でやめてしまうことに後ろ髪をひかれつつ我慢し続けてしまう傾向にあります。なぜなら上でも紹介しましたが公務員は長ければ長く勤める程メリットがあるからです。

公務員薬剤師で働くべき人は病院薬剤師希望者

これまで公務員薬剤師は必ずしもメリットばかりではない話をしてきましたが、もしあなたが病院薬剤師として働くのであれば公務員は非常におすすめな働き方となります。

病院薬剤師として安定した給料が欲しい人にベスト

基本的に病院薬剤師は給料が安いです。民間企業の病院薬剤師として働くならばこれを覚悟しなければなりません。そして給料が安過ぎて長く勤める事ができないケースが後を絶ちません。

しかしそんな病院薬剤師でも満足な給料が貰える条件があります。それは公務員薬剤師になることです。いくら給料が安い病院薬剤師と言えども公務員であれば話しは別です。安定した昇給と退職金がありますので全く問題ありません。福利厚生もしっかりしています。

ですから病院薬剤師として働き続けたいと考えるのであれば選択肢は以下の３つです。

そしてこの中で最も現実的なものが公務員薬剤師になるため、もし病院薬剤師を希望するのであれば公務員薬剤師を目指しましょう。

公務員薬剤師でも年齢制限が緩いところがある

公務員と聞くとしっかり筆記試験と面接を受けて合格した人だけがなれて、おまけに年齢制限があると思っている人も多いかと思いますが、公務員薬剤師の場合には一般公務員が受ける様な厳しい年齢制限がない公務員も存在します。

ですから民間の薬局や病院で働いていたけれど、やはり公務員として働く方が良いと思った場合でも働くことが可能です。

2019年４月から全ての企業において年次有給休暇の日数のうち年５日については会社側が有給を取得させる必要がでてきました。参考：厚生労働省HP

もちろん薬剤師の働き方においても同じです。

せっかく与えられた権利なので薬剤師も有給を希望した日に消化したいですよね。

ただ現実は難しく実質有給消化ができてない薬剤師の職場も多いのではないでしょうか。

そこで今回は有給と薬剤師というテーマについて触れていきたいと思います。

パート薬剤師でも有給を取る権利がある

管理薬剤師・パート薬剤師・派遣薬剤師も有給はある

そもそも正社員である一般薬剤師に有給があるのは言うまでもありませんが、例えば管理薬剤師やパート薬剤師、そして派遣薬剤師にも有給の権利が与えられています。

有給が貰える・貰えない以前に労働基準法で定められているんですね。

ただし以下の条件を満たす必要があります。

雇入れの日から6ヶ月間継続勤務し、そのうちの8割以上出勤した労働者に対して、勤続年数に応じて規定の有給休暇を与えなければならない引用：労働基準法第39条

つまり勤務期間が半年に満たない派遣薬剤師であったり、休みがちで出勤日が少ない薬剤師などは有給が通常通り貰えません。ただそれ以外の労働者に対しては有給はしっかり定められているものになります。

有休を使う事ができないケースもある

ただ６カ月以上継続勤務しそのうち８割以上出勤したからと言って「有給はいつでも使える」と思ってはいけません。

実際に正式に有給を与えることができない時が法的にも定められています。

いわゆる「有給の時季変更権」というものです。

薬剤師が3人しかいない職場で2人が同じ日、おまけに忙しい日に有給の申請をされてしまうと会社としては仕事が回らなくなってしまう可能性がありますよね。そんな時に会社側は有給の時期をずらすように告げる事ができます。

しかしこの時季変更権は労働者に休みを与えないための口実として利用する事はできません。当たり前ですよね。もし有給を取らせないための時季変更権の行使はこちらも労働基準法違反に該当し６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処せられることもあります。参考：福岡県庁HP

薬剤師は有給が取れない雰囲気がある現実

有給を取る風潮がない職場も多い

もしあなたの職場が毎日忙しく、とても有給が欲しいと言える雰囲気でなかったり、これまで有給を取る風潮がなかった職場に勤務してある薬剤師も少なくありません。

またひどい場合だと、調剤薬局は中小企業が大多数を占めていますので有給消化に関する法律が変わったことすら知らない経営者もいます。

つまりこれまでの習慣として有給自体がなかったものにされている職場も多く、むしろ薬剤師に関して言えばこれが最も多いケースではないでしょうか。

有休の申請をしたのに断られるケース

もしあなたが有給を申請するとあれこれ理由を付けて断られるというケースもあるでしょう。

上で紹介した時季変更権のために仕方なく違う日に有給の調整を行うではなく、単に有給を与えない職場もあります。

そして本来有給の申請にあたって有給を取得する理由を伝える義務はありませんが「この理由だと有給は与えられない」と言った様に有給の取得理由にまで干渉し、意地でも有給を与えようとしない職場も存在します。

薬剤師の未消化の有給は退職時に使う事が多い

薬剤師の場合は日常の仕事を最低限の人数で回している所も少なくないため日頃有給を使用することはせずに、退職する際に有給をまとめて使う形が定型化している所も多いのではないでしょうか。

しかし有給は永久的に残るものではなく消滅していくものです。そして2年間経てば有給は消滅してしまいますし、また有給の買取が行われない職場も多数あるでしょうから、もしあなたが同じ職場で長期間勤めているとすればかなり損をしてることになります。

有休がとれない薬剤師の会社の将来性は乏しい

会社の体質としてマズい

有給が欲しくてもくれない職場や有給を取る考え自体がタブーとされている職場ははっきり言って将来性はありません。

その理由としてまず労働基準法が改正されて有給取得をさせなければならないのに、有給を与える必要性を無視して改善しようとしない会社の体質には大きな問題があると言えるでしょう。

また「薬剤師が不足しているから」という理由だけで有給を与えないというのは理にかなっていそうですが、問題はその薬剤師不足の環境をそのままにしている現状です。「有給のためにヘルプを使うのはおかしい」「薬剤師は最低限しか雇う気はないから有給など与える事はできない」と言う経営者の考えならば、その企業は大分危うい職場と認識すべきです。

有休がない薬剤師の損失額

そもそも有給は労働者の心身のケアや労働力の回復などを目標として作られている制度です。ですから初めから「給料が高いから有給はないよ」と言ったり、休みを与えないことありきで有給の買取を行うのも違法の可能性が高いです。

では有給はお金に換算するものではありませんが、もし有給をお金に換算したとしたらどれだけ損しているのか計算してみたいと思います。

計算すると言ってもただの掛け算ですが、もし時給にして2000円の正社員の薬剤師が2年間働いた後に退職するとします。そしてその間有給の取得はゼロ。また退職時の有給の利用が認められないとするならば21日の有給を捨てることになります。ですから

もちろん法改正され有給の取得が義務化されましたので、ここまでシビアな数字にはなりません。また実際に退職時に有給を１日も使わせてくれない職場はかなりレアだと思います。ただ、もしあなたが長期間働き続けてその間有給を一切使えないとすると有給１日あたり16000円程度も捨てているのと同じになってしまいます。

薬剤師は有給消化率100％より休みが多い職場を選ぶべき

有給は労働者の権利です。また有休を取得するのに理由はいりませんし、時季変更権が行使されない限りいつ有給を使ってもいいです。

しかし薬剤師の場合これまで有給を取る風潮がなかったり、有給が欲しいと言い出せる雰囲気でなかったり、退職時に使う事が暗黙の了解となっている職場が大半です。

もちろん権利であるためその正当性を主張することも選択肢の１つですが、多くの人がもう有給は諦めているのではないでしょうか。

それならばいっそ有給がしっかりとれる職場に転職を考える人もいると思います。

ただ正直有給消化率の高い職場を探しての転職はおすすめしませんのでその理由を紹介していきます。

休みが多い職場なら有給は気になりにくい

まず最初に有給消化100％の求人を探すのはおすすめしません。

と言うのも薬剤師の求人を見てみると分かりますが有給を売りにしている企業は本当に少数派です。このご時世、募集要項に「有給消化率100％」と書かれていてそれが嘘である可能性は低いですが、それを探すために他の条件を棒に振るのは非常に勿体ないです。

それにたとえ有給の消化率が100％だとしても、もともとの休みが少なければどうでしょう。結局休める日数は大差ない場合も多くなってしまいます。

有給消化率が高い職場は分からない

では薬剤師は有給をメインとする職場よりも休みを重視する職場を選ぶべき理由を紹介します。

まず、そもそもの大前提として「どれほど有給に対して理解があるのか」と言うのは事前には非常に分かりづらい問題です。

もちろん、有給実績が高い職場であればそれをアピールすると思いますがそう多くありません。

つまり薬剤師が転職する際には有給消化率100％を探すのは非常に効率が悪いと言えます。また有休を転職条件のトップに持ってくるとすれば給料や労働時間を犠牲にする可能性も高まります。

そして有給が取れたとしても年間10日程度です。それならば初めから有給ではなく休みを重視した職場を選んだ方が建設的です。

 有給に対する考えが変わる可能性

薬剤師業界は人手不足であるため有給を取るのは今後も難しいのではないかと考える人も多いかと思いますが、世の中の有給に対する風潮は確実に変わりつつあります。

特に2019年に施行された有給に対する法改正は大きな影響を与えるでしょう。なぜなら有給を与えない事は企業側に罰則があるため努力義務では済まされないからです。

またこれまで有給に理解がなかった職場でもこれを機に考え方を変えざるを得ない所も増えてくると思います。

すると今後100％有給消化とはいかないまでも有給取得率はかなり上がってくる可能性はあります。

その可能性も考えたら有給メインで転職するのは時期尚早と言えるかもしれませんし、仮に職するとしてもやはり有給取得率よりも年間休日の多さで選んだ方が転職先を選ぶべきです。

薬剤師に限ったことではありませんが面接が苦手な人も多いですよね。

そしてもしあなたが転職する際にも「面接で失敗したくない」と考える人もいるかと思います。

しかしまず最初に言っておきますと、薬剤師が面接で落ちる理由は面接の出来次第ではないんですね。よく面接官の期待に応えた面接をしましょうと言われますが薬剤師の転職の面接には一切不要です。

そこで今回は薬剤師が面接で落ちる本当の理由と、面接で受かるためのシンプルな対策を紹介します。

転職を考えている薬剤師で面接が不安な人はぜひ参考にしてみてください。

薬剤師が面接で落ちる本当の理由

面接前ですでに9割方決まっている

まずあなたが面接で落ちる理由は正直面接で落ちるのではありません。

ズバリ言ってしまえば面接前の段階であなたの採用・不採用は9割方決まっています。

つまり面接だけであなたの能力を図ることはありませんし、これまでの経歴や出身大学が重要になります。

そしてそもそも薬剤師が面接で落ちるのは競争が激しい所だけです。

例えば以下の職場。

と言うのも多くの地域で薬剤師が不足しているため、薬剤師を選抜している余裕などありません。つまりドラッグストアや調剤薬局や一般的な病院での面接ではほぼ落ちる事はありません。

「給料が高い調剤薬局は面接でよさそうな人を優先的に選ぶのでは？」と考えるかもしれませんが、そもそも薬剤師が不足しているため高年収であるわけで面接次第で採用が決まることはほぼありません。

そして面接を受ける薬剤師側もたかだか数分間の面接で「この人は落とすべきだな」と思われる様な振る舞いをする事もほぼありませんから、基本的に9割方面接で落とすことはありません。

面接で落ちる薬剤師の４つの特徴例

そもそも一般企業の面接のように面接を受ける薬剤師が10人いる中から1人採用する、なんてケースはほぼありません。基本的に余程問題がなければ受かります。

ではどうして面接で落ちる薬剤師が出てきてしまうのかと言えば例えば以下のような原因が挙げられます。

これら以外に余程のことをしない限りはまず落とされません。

薬剤師が面接で聞かれる質問の対策

ではここからは薬剤師が面接で聞かれる質問を紹介します。

そして薬剤師が面接で聞かれる事はだいたい決まっていますので、ここでは併せて上手く答えを準備できない人のために面接の答えの考え方を紹介していきます。

出身や大学などの自己紹介はありのままを話す

ここでは嘘をつく必要もありませんし、嘘をついても何のメリットもありませんから事実を話すだけでOKです。

ただ面接する側もあなたの履歴書を見てどこ出身でどこ大学なのかは一目瞭然なので、ここで聞かれる事はそう多くはありません。

「どんな仕事をやってきたのか」に対しては「何を学んだかで答える」

「どんな仕事をやってきたのか」と聞かれても調剤薬局で普通に働いていたので特にないと言う感想の人も多いかと思います。

ただここは「何を学んだのか？」に変換して考えるといいでしょう。

薬剤師の仕事は大半が調剤と服薬指導になります。その中でどんな仕事をやってきたのかと言われても上手く答えが見いだせない時には何を学んだのかについて考えてみてください。

また併せて「どんなことが大変でしたか？」と言う質問がある場合もありますので、何か大変だったエピソードも１～２個考えていた方がいいでしょう。

志望動機と退職した理由はセットで考える

あなたの志望動機が給料や休み重視が目的だった場合には「給料が良いので選びました」とは正直言いづらいですし、あまり印象もよくありません。

この場合でも一応建前上はポジティブな志望動機を伝えるのがベターです。

また同時に「退職した理由」も面接では聞かれる事も少なくないですが、そもそも退職した薬剤師が辞める理由は大半がポジティブなものではありません。しかしだからと言ってネガティブな事を正直に告げて相手にマイナスなイメージを持たれるよりは、そのネガティブなことを利用してポジティブな転職につなげる方が印象はいいです。

では具体的にどう答えればいいのかと言いますとあなたが退職した理由と志望動機をセットに考える事がおすすめです。

たとえば以下のような感じです。

馬鹿正直に退職した理由と志望動機を伝える必要はありません。

もちろん過剰な嘘を付くことはやめた方が良いですが「人間関係が問題で辞めたことは伝えるべきだろうか」「ぶっちゃけ志望動機と呼べるたいそうなものはない」と悩むくらいならば正直に退職理由と志望動機は言う必要はありません。

募集要項を確認する

複数の店舗を持つ調剤薬局やドラッグストアの場合には移動や転勤がある場合もあります。

ただこの場合は面接で行うのは確認作業。

もともと募集要項の中に記載されている事になりますので、事前に移動や転勤ができるのかを準備してのぞみましょう。

想定外の質問に不安になる必要はない

薬剤師の面接に限らず、想定外の質問をされることがあります。

私も実際に「研究室の先生はどの様な方でしたか？」と言う質問を受けて戸惑った思い出があります。

そしてこの場合、あらかじめ用意されている質問ではなく質問する側も思いつきで質問しているケースが少なくありません。

ですからはっきり言って想定外の面接での質問にうまく答えられなかったとしても落ち込む必要はありませんし、大した影響にはなりませんので「どんな質問が来るのだろう」と不安になる必要はありません。

薬剤師が面接に受かるための3つのテクニック

面接で緊張しても全然問題ない

世の中にはあらゆる緊張しないためのマニュアルがありますが、緊張する人に対してはあまり意味がありません。

しかし仮にあなたが非常にあがり症で面接が不安だと言う場合でも心配しないでください。

なぜならむしろ多少緊張する位でちょうどいいです。

と言うのも雇う側からすればいくら人手不足の薬剤師だからと言っても避けたいのが「トラブルを起こす薬剤師」になります。しかしこれを面接で判別するのは難しいです。

ただ間違いなく言えることは横柄な態度で面接に臨む薬剤師は「トラブルを起こす薬剤師」と思われる可能性が高いです。

ですから過度に緊張しても全く問題ありません。

薬剤師と言う仕事柄、一番大切なことは職場の人間との協調性や調剤・服薬指導、そして患者対応などの部分にあり、緊張するしないはそこまで重要ではありません。

コミュニケーション能力が低くてもOK

薬剤師の面接は基本的に１回だけです。２次・３次・最終面接となる所はありません。

つまり１回の数分間の面接で問題がなければ基本落ちる事はありません。

ですからあなたが身に付けるのは「周りの競争相手を蹴散らして最高の面接をやるんだ」と言う意気込みではなく、最低限のコミュニケーションを身に付けておけば問題ありません。

ただその最低限のコミュニケーションが難しいと言う人もいるかと思いますので、具体的な対策を紹介します。

まず想定される質問の答えを丸暗記します。

上でも挙げましたが薬剤師が面接で聞かれる事はある程度決まっており、それに対してうまく返答できれば問題ありません。

また話すことだけがコミュニケーションではありません。服装や髪型や身なり全般、携帯の電源を切るなどの最低限のマナーを守って、あとは質問の答えをうまく伝える事ができれば十分です。

薬剤師が不足している所に転職する

薬剤師は地域によっては薬剤師人口が多く、稀にですが競争があるため希望の職場に就職できない場合もあります。しかし世の中には依然として薬剤師不足の地域が多いです。

ですからその様な時には競争を避けて薬剤師が不足している地域を探すのも１つの手段です。

薬剤師が面接が不安で仕方ない時の最終手段

薬剤師の転職にとって面接は大きな要素でないと言う事を紹介してきました。

しかし中には「とにかく面接が不安で仕方ない」という薬剤師の方もいるのではないでしょうか。

そんな薬剤師の最終手段が１つだけあります。

それは面接時に味方を連れて行く方法です。

ここでの味方とはあなたのお父さんやお母さんではありません。

薬剤師転職サイトのエージェントになります。

実は薬剤師転職サイトの中にはエージェントの方が面接に同行してくれるサービスを行っている所があるんです。

ただどの転職サイトも同行してくれるのかと言えばそれは大間違いで、むしろほとんど同行サービスを行っている転職サイトはありません。

ただそんな中で求人数5万件を越え業界大手の薬剤師転職サイトで面接の同行を行ってくれるサイトがあります。それは「ファルマスタッフ」です。同行サービスを希望するならばファルマスタッフを利用する選択肢は絶対に外せません。

では面接に同行してくれることで具体的にどんなメリットがあるのかと言いますと、まずあなたが直接聞きづらい要望や疑問を代わりに行ってくれます。

例えば残業代の有無やどの位残業があるのか、有給は取れるのか等のあなたが聞きづらい質問もうまく間に入ってくれます。

そして面接時にフォローに入ってくれるのも大きなメリットです。薬剤師転職サイト側の仕事はあなたの転職を成功させること、つまり面接に受かることも大事なサポートの１つです。実際に人見知りな私はファルマスタッフの方と一緒に面接を行って無事に採用が決まりました。

このご時世、面接を行いづらい時期で色々不安を抱えている人も多いと思いますが、そのような人こそ絶対にファルマスタッフを利用する事をオススメします。


薬剤師の求人・転職なら「ファルマスタッフ」

薬剤師の中ではもはや常識と思われていることがあります。

それは薬剤師の給料は都会が安くて地方が高いということです。

確かに都市部は薬剤師の数が足りており供給過多傾向になって給料が下がり、一方で地方は薬剤師が足りずに需要が高いため給料が高くなっている事が考えられます。

しかしはっきり言って「地方＝薬剤師の給料が高い」は間違いです。

そこで今回は地方だからと言って薬剤師の給料が高くない理由と、どうすれば地方で間違いなく高い給料が手に入るのかについて紹介していきたいと思います。

これらを考える薬剤師の人はぜひ参考にしてみてください。

地方の薬剤師の給料が高くない理由

では薬剤師が地方だとしても給料が高いわけではない理由を紹介していきます。

薬剤師の給料は地方の中でも格差が大きい

まず一口に地方と言ってもたくさんの地方があります。そして地方によっては平均年収が高い県と、地方なのに年収が低い県が存在します。

例えば薬剤師平均年収ワースト５を見てみると

となっています。

逆に薬剤師平均年収トップ5を見てみると

となっています。引用：都道府県別薬剤師年収ランキング

平均年収１位の奈良県の薬剤師の年収が777万円なのに対して最下位の三重県は437万円です。

奈良県と三重県は地理的にも近く両者とも地方ですが、同じ地方においても県によっては大きな年収格差が開いてしまっています。

つまり地方と薬剤師の給料の高さは必ずしも相関関係にはなっていません。

ちなみに東京都は順位で言えば10位（570万円）となっています。

病院薬剤師は地方の方が安い

薬剤師の給料は調剤薬局が高く病院薬剤師は低いと言うのが一般的な常識ですが、この傾向は令和になっても大きく変わってはいません。

そして病院薬剤師に関して言えば圧倒的に地方の方が薬剤師の給料は低いです。

と言うのもそもそも地方には病院やクリニックの数が都会とは大違いで、例えば薬剤師平均年収がワーストの三重県で病院薬剤師の求人を探した場合ヒットしたのは16件。かたや東京都で探した場合には423件と圧倒的な求人数です。

また調剤薬局は薬剤師が１人いれば点数を挙げる事ができますが、病院の場合には薬剤師が１人だけだと加算を算定するものはほとんどありません。つまり病院薬剤師は採算性に乏しいため給料をあげる事ができません。

そしてそうなると薬剤師の供給はさらに減り地方の病院は慢性的な薬剤師不足になってしまいます。

ですから病院薬剤師は地方の方が給料が安く都会の方が給料が高いのがもはや常態化しているんですね。

地方はドラッグストア自体が少ない

そもそも地方にはローカルなドラッグストアがポツンとあるだけ、大手が１～２社だけ参入している様な地域も少なくありません。

つまり地方のドラッグストア薬剤師として働く場合には必然的に働く場所が決まってしまっているんです。

ですから地方でドラッグストア薬剤師として働く場合には給料云々以前に選択肢がない状態と言えるでしょう。

ただ大手ドラッグストアに関しては地方を含めて全国勤務可にすると転勤がありますが給料はその分高くなります。つまり大手ドラッグストアに入社して地方勤務する選択肢はアリです。

しかし一方で全国勤務を不可とする場合、つまり転勤なしの場合の求人を見ると例えばマツモトキヨシでは東京・大阪・神奈川などの都市部では年俸482万円ですが、山梨・岐阜・奈良などの地方では年俸458万円と都市部よりも低めに設定されています。

つまり少なくともマツモトキヨシは場所を固定して働く場合には都市部よりも地方の方が給料が安いと言う事になります。

薬剤師が地方で働く時に感じるデメリット

「田舎はのんびりしていてマイペースで薬剤師をやるのに向いている」と言うのは完全に嘘です。実際に地方で働くことを考えている薬剤師の方は注意してください。

ではここからは実際に地方で働く薬剤師のデメリットについて紹介していきたいと思います。

交通の便が悪く車が必須

地方は交通の便が悪いです。おそらく大半の地域で車は必須になります。

つまり車の免許と車の購入・維持に費用がかかります。

都会とは違い駐車場代が安かったり駐車場代がかからない所もありますが、それでも車の維持費がかかってしまいます。

また交通の便が悪いと言う事はいざあなたが地元に帰ろうと思った場合にすぐに帰れないケースもあるでしょう。

田舎暮らしになじめないと地獄

地方で働くことに抵抗がない人や田舎暮らしに興味がある人ならば問題ありませんが、これまで都会で育ち、生活する上で不自由さを感じたことがない薬剤師にとっては田舎暮らしが苦痛に感じる人も少なくありません。

場所によってはコンビニまで歩いて数十分かかる様な所もザラにありますし、娯楽がない・買い物が満足に行えない事も地域によっては珍しいことではありません。

田舎で暮らすためにはこれらを日常的な当然な事として受け止めなければなりません。

職場が常に人手不足で代えがきかない

地方は慢性的な薬剤師不足であるため、常に人員が最小限でありおまけに代えが効かない職場も少なくありません。

ですから１人薬剤師や常勤プラスパート薬剤師の職場などは決して珍しくなく、またあなたが風邪をひいても休むことができないと言ったケースも出てくるでしょう。

薬剤師が高給で不満なく地方で働くために必要な４つのこと

ではここからは地方で高給で働きたい事を考える薬剤師が事前に確認すべき４つのことを紹介します。

ここを疎かにしていまうと結果的に後悔することになる人が多いと思いますのでしっかり確認してください。

同じ県でも給料格差がある

地方で働くことを考えている薬剤師は「何県で働く」と言うこと大事ですが、それと同時に同じ県でも地域格差が大きい事を考えなければなりません。

例えば平均年収がワーストだった三重県を見てみましょう。

こちらは三重県の薬キャリの調剤薬局の求人ですが年収は600～800万円。平均年収が437.5万円であることを考えるとかなり高い給料ですよね。

おまけに勤務地は三重県の県庁所在地である津市ですから、地方の中でもさらに田舎の方が給料が高いとは一概に言えずこの様なケースは多々あります。

この様に平均年収自体が低い地方であっても確実に年収が高い所もあり、逆に平均年収が高い地方でも年収が低い所も多いため、同じ地方でも給料が高くなる地域を吟味して探す必要があります。

僻地すぎるところは避けるべき

もしあなたがどれだけ田舎でも構わないと考えるのであったとしても、いきなり僻地に行って働くことはあまりおすすめしません。ハードルが高い可能性があるからです。

と言うのもやはり地方は不便です。さらにこれが僻地だとさらに不便になってしまいます。

上でも言いましたが近くにコンビニがないのは当たり前ですし、交通の便が悪すぎる所も多く、いざ日用品を買うにも車で移動が必要な事もしばしば。もちろん娯楽はありません。

ですからおすすめとしては地方でもそれなりに栄えている所で働くことです。

給与以外にも残業代や家賃補助に注目する

例えば地方で給料が年収800万円の求人があったとします。

そこであなたは働く決意を固め転職したとしましょう。しかし実際に働いてみるとサービス残業が月に50時間あったとすると時給が3000円ならば実質月に15万円分のただ働きです。

つまり高い給料のからくりは長い労働時間だったと言うケースも非常に多いです。

また地方で暮らす場合賃貸で暮らすことになると思います。

確かに地方は家賃自体が都市部と比べて破格的な値段で提供されていますが、それでも家賃は出費の中でもかなり重要なランニングコストになります。

ですからできれば地方に転職を考える場合には単純な給与以外の残業時間や残業代の有無、そして家賃補助などについても目を向ける必要があります。

地方でも旅行がてら見学に行くべき

いきなり見知らぬ土地に引っ越して新生活をスタートするのも良いですが、ふたを開けてみると職場の人間関係や住んでいる地域の環境が想像以上に合わないケースも出てきます。

ですからもしあなたが地方での薬剤師生活を考えているのであれば、たとえ遠くても旅行がてら一度は見学に行ってみることをおすすめします。

薬剤師が地方で働くならば転職サイトの利用は必須

薬剤師が地方で働きおまけに高給を求める場合にやるべきことをまとめると

これらのことを地方で働くことを考えている薬剤師は事前にしっかり確認するようにしましょう。

そしてその際には薬剤師転職サイトが間に入っていると話がスムーズに進みます。

ですからもし地方で働くことを考えているのであれば絶対に転職サイトを利用しましょう。

この時利用すべき転職サイトは地方の隅々まで求人を持っており、薬局だけでなく病院までフォローしている薬キャリ。

こちらは地方で働くことを考えている薬剤師には必須と言えるでしょう。

また面接時に同行してくれるサービスと高額求人数に特化しているサイトのファルマスタッフの利用も併せておすすめです。

薬剤師の求人・転職なら「ファルマスタッフ」
また地方で働くことを考えていても仕事が忙しく現地に行けない薬剤師も多いと思いますが、そんな時に「残業時間がどのくらいあるのか？」「残業代は出るのか？」などの少し踏み込んだ質問を個人で行う事に気が引ける人などは、これらの交渉は薬剤師転職サイトが行ってくれますし仮に面接を行う時の日程調整なども行ってくれます。

ですから高い給料目的で地方で働くことを考えている薬剤師はファルマスタッフや薬キャリを絶対に利用するようにしましょう。

現在薬剤師は人手不足のため、退職の意向を告げるとほぼ間違いなく引き止めに合います。

つまり薬剤師は辞めたくても簡単に辞めさせてもらえません。

せっかく勇気を振り絞って辞めますと伝えたとしても「考え直してくれないか」「せめて次の薬剤師が入るまで続けて欲しい」とまず言われます。

そしてあなたが決意を固めて伝えた退職の意思も結局「保留」と言う形にされ、いつまでもやめる事ができない薬剤師も少なくありません。

もちろん民法上は事前に２週間以上の退職の申し出があれば退職が可能になりますので、半ば強硬手段を取って辞めることを考える人もいるかもしれませんが、できれば円満退社とまではいかないまでも過度にもめることなく辞めたいですよね。

そこで今回は引き止めにあった薬剤師が円滑に退職する方法を紹介したいと思います。

退職する予定のある薬剤師の方はぜひ参考にしてみてください。

薬剤師が退職を引き止めされる理由

ではまず「どうして薬剤師が退職を告げると引き止めに合うのか」と言う理由について説明します。もちろん冒頭でも言いましたが薬剤師不足と言うのがすべての引き金ですが、ここでは一歩踏み込んで見ていきたいと思います。

新規採用にコストがかかる

薬剤師は人手不足で新しい薬剤師を探すのが難しいと言う理由が一番ですが、それに伴って必要なのがお金です。

例えば転職サイト経由で薬剤師を雇うとなると数百万のコストがかかりますし、人材派遣会社を利用するにしても破格の時給を支払わなければなりません。

もし薬剤師が世の中にあふれていて、ハローワークに求人を載せておけばいくらでも応募があるならばあなたが引き止めされる事もないでしょうが、如何せん新規採用にはコストがかかり過ぎてしまいます。

おまけにいつ新しい薬剤師が来てくれるのかも不透明な事も相まって、基本的に薬剤師は引き止めにあってしまいます。

会社にとって引き止めは簡単

会社からしてみれば薬剤師を引き止める事はそう難しい話しではありません。

と言うのも薬剤師が辞めたいと考える理由に対していくらでも改善策を提示できるからです。例えば以下の様な対応です。

あなたの多少の不平・不満は会社側は改善しようと提示してくれます。なぜなら上でも言いましたが今薬剤師を確保するのはそう簡単ではありませんので、辞める薬剤師にいい条件を提示するのと新たに薬剤師を探すのでは断然前者の方が労力が少ないからです。

それに薬剤師が退職理由で告げる理由などたかが知れていますから、会社側にとってはあなたを引き止める事はそう難しい話しではありません。

薬剤師が退職の引き止めにあっても退職すべきケース

薬剤師の中には退職の引き止めにあって「そこまで言うならば考えてもいいかな」と退職を踏みとどまる人もいるかもしれませんが、これから挙げるケースの場合は引き止めには絶対に乗ってはいけません。

情で訴えるだけ

感情だけで退職を引き止めるだけのケースは最悪です。

例えば「これから会社を盛り上げて行こう」「君が一番信頼できる薬剤師だ」「これからもうちを支えて欲しい」などのポジティブな言葉をかけて引き止めるケース。

場合によっては「今辞めたらどこにも通用しない薬剤師になるぞ」「今辞めて周りの迷惑は考えないのか」と言った脅しに近いものまで含まれます。

ではどうしてこの感情で訴えるだけがダメなのかと言うと結局何も解決しないからです。

あなたは何か理由があって辞めたいと考えて「辞める」と伝えたはずです。いい加減な気持ちで辞めるとは言わないでしょう。

しかし会社側としてはその辞めたい理由は聞かずに、これからのことを提案し始めています。つまりあなたの気持ちは無視されているのです。

人間関係に問題がある

薬剤師の退職理由で最も多いのが職場の人間関係ですが、もし人間関係で辞めると告げたのに引き止めに合ってしまった場合もさっさと辞めてしまいましょう。

おそらくチェーンの会社ならば人事移動で同じ職場にならない様に配慮してくれる可能性もありますが、もし日頃から問題のある薬剤師が発端となったケースでない限りはおそらく移動されるのはあなたです。

それにあなたが退職を告げて即移動になったのであればまだマシな方で、場合によっては数カ月もそのままの状態が続くことも考えられます。

あなたのやりたい事が決まっている

もしあなたが既にやりたい事が決まっているため退職を考えている場合には絶対に退職しましょう。

おそらくあなたがそのまま正直に退職理由を会社に話すと「じゃあうちでもやれるように検討してみるよ」と言ったように取りあえず引き止めにあってしまいますが、現実的にあなたがやりたいことはまずできません。

繰り返しになりますがあなたが引き止めに合うのは完全に会社側の都合です。

あなたが自分のやりたいことを諦めてまで会社のために尽くす事をいとわないのであれば問題ありませんが、とりあえずの引き止めのためにあなたが自分を捨てるメリットは一切ありません。

薬剤師が引き止めされても絶対に円満退職できる２つの方法

ではここからは退職を引き止められた薬剤師が円滑に辞める方法を紹介していきます。あなたが仮に管理薬剤師でも円満退職する事は絶対に可能になりますのでぜひ参考にしてください。

既成事実を積み上げる

あなたが引き止められる理由に「次の職場が決まっていない」と言う理由も強いです。

会社側からすると「どうせ決まっていないなら働き続けて欲しい」と言う絶好の引き止めの理由を提供している様なものです。

ですからあなたは既成事実を作ってしまいましょう。例えば次の職場を決めてしまうだとか、転職活動を開始してしまいそこへの就職が○月には決まりそう等と言って既成事実を作ってしまいましょう。そうすれば会社としてもどうしようもありません。

いい人になるのは無理だと考える

「会社にはお世話になった。できる限り穏便な形で辞めたい」と思う薬剤師の方も多いかと思います。もちろんそれは素晴らしいことです。

しかしそのせいもあって会社からの引き止めをどうしても振り切る事ができず中々辞めれない薬剤師も少なくありません。

でもこの考えは間違っています。

もしあなたが本気で辞めたいと考えているのであれば過度に良い人だと思われることを意識してはいけません。

と言うのもそもそも

と言う構図は間違っていますよね。

しかしあなたも自然と引き止めに合ったらそれに応える事が良いと考えてしまっていませんか？それは決して良い人ではなく会社にとって都合が良い人なだけです。

ですから360度良い人であると思われる必要はありません。その考えだといつまでも経っても辞めることはできないでしょう。

３カ月に退職を告げる

本来ならば２週間で退職する事は可能になりますが、代わりがすぐに見つからない薬剤師の場合には最低でも1カ月前に退職を告げないといけないケースも多いです。

ただあなたが経営者のためを思って退職をするならば３カ月前に告げるのも１つの手段です。

３カ月あればあなたの代わりを探すために経営者側も必死で後任を探そうとします。そしてこの３カ月と言う期間はあなたのためでもあります。と言うのも３カ月経って後任が見つからない場合はっきり言っていつになるか分かりません。つまりあなたの退職は永遠にやってこない事になってしまいます。

条件次第では引き止めに乗るのもアリ

世の中には転職の引き止めにあっても絶対に強い意志で辞めるべきだと言われています。

しかしもしあなたが会社が提示した条件が良く、まだ退職後の予定も決まっていない場合には引き止めに乗るものアリだと思います。

「その条件が嘘だったらどうするのか？」「他の職員と気まずい雰囲気になったらどうするのか？」と考えてしまうかもしれませんが、その時は潔く今度こそ辞めてしまいましょう。

管理薬剤師だから退職していけない理由はない

あなたが現在管理薬剤師だとしても退職する事に悩む必要はありません。管理薬剤師と言えども言ってしまえば雇われ店長。サラリーマンである以上退職するのは完全にあなたの自由です。

これを下手に責任感を感じて「管理薬剤師だから退職はできない」と考えてしまっては一生退職することはできませんし、きっと途中で限界がやってくると思います。

ですから管理薬剤師だからと言うのは関係ありません。あなたが管理薬剤師として培ったスキルは必ず別の所で活かす場面があります。下手に責任感を持って自分を責める必要はありません。

管理薬剤師に責任感は不要！ツライ時には転職すべき４つの理由管理薬剤師を辞めたいと思う原因を紹介し、管理薬剤師を辞める事について本気で考えてみました。 管理薬剤師を辞める事は逃げでもなくあなたの能力の問題ではありません。安心して管理薬剤師を辞める方法を紹介します。...

薬剤師が円満退職するために必要な退職理由より大切な２つのこと

あなたが本気で円満退職したいならばどれだけ理詰めで言っても正直厳しいと思います。なぜなら理詰めで攻めると理詰めで返されてしまうからです。例えばあなたが残業がキツイと言う理由で退職を申し出ても「じゃあ残業しなくていいから辞めるのだけは考え直してくれ」と言われるのが関の山です。そうなればまだマシな方であなたをつなぎ留めるためだけの口だけの職場も少なくありません。

ではあなたが円満退職するためには何をすればいいのか。この時ははっきり言って退職理由はさほど重要ではありません。それよりも以下の２つの事を伝えてください。

この２つを実践すればかなりの確率で円満退職ができます。

まずあなたが引き止めにあう場合には形はどうであれ「情」に訴えられると思います。

「君にこれからも頑張って欲しい」「君がいないと困るんだ」と、別れたくないカップルのように強い感情に訴えた引き止めにあったことでしょう。おそらくあなたも少し心が動いたのではないでしょうか。

そんなあなたが円滑に辞めるために大切なことはこれをそのまま相手に返す必要があります。つまり情に訴えかけて辞めると言う事です。さらに言えば「感謝」を伝えまくりましょう。

具体的に言えば「今まで働かせてもらって本当に感謝しかありません」「本当にお世話になったと思っています。ありがとうございます」と情に訴えてとにかく感謝を告げてください。もしそれでも引き止められる場合には「お世話になった職場なので良い形で終わりたいんです。」と告げてみましょう。

ではなぜ感謝を伝える必要があるのかと言いますと、もしあなたが辞めるとしても円満退社で終わらしたいのはあなただけでなく会社側も同じです。

なぜなら会社からすると「ひょっとしたらまた帰ってきてくれるかもしれない」と言う期待が生まれるからです。これにより今ごねてあなたを無理やり引き止めて嫌われるよりはまた働いてくれるという期待を込めて退職が円滑に行く可能性が大幅にアップします。

そしてそれに加えてあなたは悩んで悩んで悩んだ末に決めた固い決意である事を告げてください。

雇う側からするとあなたの退職の申し出は軽い気持ちで申し出たわけではないと分かっているはずです。しかしあなたにまだ働く意志が残っているならば全力で退職を阻止する事になります。ですからあなたは軽い意志ではなく悩んだ末に出した結論で、もう揺らぐことがない事を話し、そして働かせてもらった事に感謝を告げれば円満退職する可能性はかなり高まります。

そして上でも言いましたが退職する際には次の職場を決めていると言った方がいいです。もちろん実際はまだ決まっていない状態でもOKです。それでも「次の職場はほぼ決まっている」くらいの勢いで伝えてください。

どうしても後ろめたい人は平行して転職活動を行っても良いと思います。実際に転職活動を行っているといないではいざ退職を告げた時の信憑性が全然違います。ですから取りあえず薬剤師転職サイトに登録しておくのもいいでしょう。実際に退職して転職する際にはどっちにしても薬剤師転職サイトを利用する事になりますので、早いうちから利用する事でより好条件の求人に触れることができます。

そして転職サイトを利用する際には薬キャリを推します。転職サイトでも大手で特に調剤薬局と病院薬剤師の求人はピカイチだからです。

もし本気で退職したいのであればまずは薬剤師転職サイトを利用してください。そしてその上で働かせてくれた事に感謝を告げる、悩みに悩んで決めた事を話すを実践してみてください。

現在薬剤師として働いている人の中にも奨学金を返済している人もいますよね。

薬学部は６年生で、私立だと学費も年間約200万円の所が大半になりますので、奨学金の返済金額もかなりの金額になる場合もあります。

そうなるとこれから何年も奨学金を返済することに対して様々な不安が生まれると思います。

そこで今回は奨学金を借りている薬剤師の不安とその不安を解消する方法を紹介したいと思います。また手っ取り早く奨学金を返済したいからと言って誤った方法を取る場合もありますので、奨学金を返済する際にやってはいけない事も併せて考えていきたいと思います。

ぜひ参考にしてみてください。

薬剤師が奨学金があることの5つ不安

結婚できるのか

奨学金＝借金の様なイメージがある人も多く、結婚に対してもネガティブになってしまう人もいます。また結婚式を挙げるとなると、ある程度まとまったお金も必要になってきますし、もし子供が生まれた場合にはさらに出費は増えますので奨学金の返済金も考えると結婚に不安になってしまいます。

奨学金が返せなくなった時の不安

薬剤師の場合毎月の支払額が数万円あっても生活がひっ迫する人はそう多くないと思います。しかしそれでも毎月の支払数万円がこれから先も数年続くと考えるともしもの事があった時を考えると将来が不安です。

家や車などのローンを汲むのに抵抗がある

もし奨学金にプラスしてローンを汲むことはさらに定期的な出費を増やす事になるため、まとまった金額の買い物を控えようと考える人もいるでしょう。特に家のローンに関してはこの先何十年も支払う必要があり毎月奨学金以上の支払が生じてしまう場合もあります。

貯金がたまらない

一人暮らしをしている薬剤師の場合は生活費と奨学金の返済によってなかなか貯金がたまらないという人もいます。

もし月の手取りが20万円であった場合には月に５万円の奨学金の返済をしているとすると残り15万円でやりくりしないといけません。決して生活するのに難しい金額ではありませんが、十分な貯金がたまらない人も多いです。

病院薬剤師として働きたい

一般的に病院薬剤師の給料は安いです。すると奨学金の返済のことも考えると自然と病院薬剤師として働きたいとしても敬遠してしまう薬剤師も少なくありません。

実際に３人に１人が奨学金の返済のことも考えて就職先を考えたというアンケートもあります。

みんなどうしてる？薬剤師と奨学金の関係を徹底調査

薬剤師が奨学金を早く返すためにやってはいけないこと

ではここからは奨学金を早く返済したいとしてもやってはいけないことを紹介していきます。

昇給に期待しない

「今はまだ給料は高くないけど10年・20年経てば給料も上がるから大丈夫だろう」と考えている人は注意してください。

特に調剤薬局チェーンの場合初任給は決して高くありませんが、昇給があることである程度目安となるモデル年収を意識する人も多いと思います。しかし調剤薬局は今後確実に調剤報酬は下がる中でこれまで通りの昇給が維持できるかと言えば甚だ疑問が残る所です。

目的もなく病院薬剤師に長く勤めない

病院薬剤師として働く上で覚悟すべきことがあります。それはいずれ奨学金の返済が気がかりで仕方がない時が必ずやってくるという事です。

しかしあなたがどうあがいても病院薬剤師の給与が急に跳ね上がる可能性は低いですからその悩みは解決する事はありません。

ですからあなたが病院薬剤師としてしっかり勉強したいと考えるのであれば期限を何年ときっちり決めてそこで後悔のないように勉強し、そしてその決めた期限が来た時に改めて転職するのか否かを真剣に考えてみてください。

奨学金返済補助・サポートの企業に頼らない

薬剤師の求人情報の中には奨学金の返済補助であったり奨学金の返済サポートなどを売りにしている求人が多々あります。

それに奨学金返済サポートは非課税であるため同じ給料だとしても450万円＋50万円の奨学金返済サポートがある企業と年収500万円の企業では奨学金返済サポートとして受け取った方が手取りが高くなります。

そうなると奨学金返済サポートや補助がある企業への就職は理にかなっているように思えますが注意が必要です。

と言うのも大半の奨学金返済サポートがある企業はもともとの年収が低めです。

いくら奨学金返済サポートの分の所得税が非課税だとしても、普通に年収の高い所に就職した方が手取りが良い事の方がほとんどになります。

奨学金が減らない薬剤師が最短で返済する３つ方法

地方で家賃補助のある職場に転職する

最も堅実なのが地方で給料の高い、おまけに家賃補助の出る職場で働くという事です。

給料が高いのは言うまでもありませんが、地方には家賃補助を出してくれる調剤薬局も少なくありません。場合によっては全額補助してくれる求人もあります。

やはり固定費の中の家賃はかなりの金額になります。おそらく奨学金の返済額より高い人が大半ではないでしょうか。おまけに都市部ならば家賃が高いため、地方在住の薬剤師と比べても固定費の出費が全然違います。

もちろん地方は車が必要であるため車の維持費に固定費が必要になってきますが家賃のそれとは比べ物になりません。

家賃は毎月最低でも5万円以上はかかりますから、もし全額家賃補助がある場合だと年間で言えば60万円の節約になります。この浮いた分はまるまる奨学金の返済に充てることができるでしょう。

病院薬剤師で働くならば都市部を狙う

上では「病院薬剤師として働くならば期限を決めて働くべき」と言いましたが、もしあなたが病院薬剤師として長く働きたいのであれば都市部の病院薬剤師を狙いましょう。

理由は給料が地方の病院薬剤師よりも高いからです。

薬剤師の仕事は一般的には地方が高くて都市部が安いと思われるかもしれませんが、実はそれは調剤薬局のケースが大半で病院薬剤師に関しては都市部の薬剤師人口の多い方が給料が高いことが多いんです。

もちろん地方でも年収の高い病院薬剤師の求人もある時もありますが、ベースが高いのは都市部になりますので、もし病院薬剤師で高年収を目指すならば都市部を狙い、もし地方で安い求人の病院薬剤師しかない場合は昇給の安定した公務員の病院薬剤師を目指しましょう。

もちろん公務員だからと言って安定昇給が今後も続くとは限りませんが一般企業の薬剤師の職場と比べてそのリスクは格段に低いと思います。

本業とは別にバイトをする

収入を手っ取り早く増やす方法がバイトを行う等のいわゆる副業です。つまり仕事量を増やしてその分を奨学金の返済に充てる手段となります。

ある程度本業に慣れてくると副業として週に３日のバイトを1回２時間すると考えるならば時給が3000円だと考えると単純計算で

となり月の奨学金の返済に充てることができます。

【結論】薬剤師の副業は薬局バイトが一番稼げる！年収＋80万円！副業を考える薬剤師は調剤薬局のバイトが最もおすすめです。理由は短時間でも高時給のため年間およそ80万円程度の年収アップが見込めるためです。色んな副業がありますが薬剤師は薬剤師で副業をする事がベストになります。...

ただ薬剤師になりたての新人薬剤師が焦ってバイトなどの副業をすることはおすすめしません。と言うのもやはり本業も副業も薬剤師として同じ責任が生じます。そして経験値が低い薬剤師だと様々なリスクが高くなります。

薬剤師は奨学金返済のためにお金を求めて当然

薬剤師が給料のために転職することは何も悪くありませんし、きっかけが奨学金の返済だとしても何の問題ありません。

奨学金に関する不安や悩みはあなたの問題であり他人が関与すべき事ではありません。

もし奨学金のために給料が高い職場に転職すると言われて醒めた目で見られたとしても、それはあなたの本当の悩みを見ずに単にお金目的だと見られている浅い考えです。気にする必要はありません。

「薬剤師は安定しているから奨学金の月数万円の返済なんて余裕でしょ」と周りは思うかもしれませんが、それでも何年も返済が必要な人しか分からない苦悩があります。ですから他人の意見を聞く必要など一切ありません。もし奨学金を代わりに返済してくれるのであれば別ですが。

あなたが今こうして薬剤師として働けているのは奨学金を受けて薬学部を卒業し国家試験に合格したからでもあります。ただ奨学金返済は一刻も早く考えずに済むようになりたいはずです。

ですから上でも紹介した通り、職場を変えてみたりバイトなどの副業を行ったりして奨学金分の収入を得る事をおすすめします。

ただバイトをするにも副業をするにも自分のキャパシティを超えて働く事になってしまう事も十分ありません。まだ薬剤師経験が十分でない場合にはハードルが高いかもしれません。

そんな時にはやはり高年収の地方に転職する事が最も効率がよく心理的ハードルが低いといえます。最初の転職にこそ抵抗はあると思いますが一旦働いてしまえばあとは一生懸命働くのみ。余計な事は考えずに済みます。また知り合いもあまりいないため交際費も最小限に抑える事ができるために余計な出費も抑える事が可能です。

そしてそんな県外の職場も視野に入れて探すためには薬剤師転職サイトを利用する事は必須になりますが、その場合には薬キャリを利用する事をおすすめします。その理由としては全国に多くの求人を持っており、調剤薬局に関してはさらに他の転職サイトよりも好条件の求人を扱っている可能性があるためです。

それに県外に出る事に抵抗がある人も多いと思いますが、薬キャリは求人を多く持っているため県内での好条件の求人を探せる事も十分にあり得ます。ですからもし奨学金返済を重要視するならば絶対に薬キャリの利用してみてください。

薬キャリの無料登録はこちら

取りあえず転職しないとしても登録の際に一切費用はかかりませんし、最悪転職しなくても問題ありませんので、全国の高年収の相場を知る目的としても薬キャリの登録は有効な手段になります。

下手に複数の薬剤師転職サイトに登録するぐらいならばまずは１社薬キャリを利用してみてください。