薬剤師が辞めたいパターン

かかりつけ薬剤師が嫌で辞めたい!会社の方針に葛藤中のあなたへ!

2016年からスタートしたかかりつけ薬剤師制度。

薬剤師の中でも賛否両論あるこの制度ですが、点数が高いためかかりつけ薬剤師の同意をノルマとされている薬剤師も少なくありません。

 

もしあなたがかかりつけ薬剤師の同意に積極的な立場であるならばいいですが、そもそもかかりつけ薬剤師に対して疑問的な場合、この葛藤に悩まされてしまいますよね。

そこで今回はかかりつけ薬剤師を辞めたい薬剤師の悩みを見て行きたいと思います。

かかりつけ薬剤師のノルマはおかしい。かかりつけ薬剤師になりたくない。

こんな悩みを抱えている方はぜひ参考にしてみてください。

かかりつけ薬剤師をやりたくない薬剤師K

【年齢】27歳
【職場】薬局
【年収】500万円
【休み】普通
【人間関係】問題なし
【備考】薬局で働いて4年目

薬剤師K
薬剤師K

薬剤師4年目に突入。

薬学部を卒業してから大手調剤薬局に就職し、ずっと同じ所で働いている。

自分が勤める勤務先は他にも薬剤師が2名いるため、特に役職的なものもなくごく普通の一般薬剤師業務を行っている。

しかし最近になって困ったことが起きている。

それは自分が調剤薬局での薬剤師経験が3年を経過するためかかりつけ薬剤師指導料の算定を行うように指示を受けている点だ。

おまけに自分の会社はかかりつけ薬剤師指導料の算定にかなり力をいれており、ボーナスの査定にも影響するらしい。

自分の職場はそこまでひどくはないが、他の店舗ではボーナスへの影響を危惧して半ば強制的にほぼ全員の患者に同意をもらうようにしている所もあるらしい。

しかし自分としてはこの方針に賛同できないためはっきり言って困惑している。

ただボーナスを減らされるのだけは困るのだがかかりつけ薬剤師をやりたくない

 

かかりつけ薬剤師は国の政策

2016年度の診療報酬改定から突如現れたかかりつけ薬剤師指導料の算定ですが、薬剤服用歴管理指導料の50点が20点以上も大幅にアップする事を受けて多くの調剤薬局ではこのかかりつけ薬剤師指導料の同意を求めることになりました。

そして点数を大幅に与えるということはその制度に重きを置くことであり

・ 副作用や効果の継続的な確認

・多剤、重複投薬や相互作用の防止

などこれからの薬局のビジョンとしても必要不可欠なものになります。

「患者のための薬局ビジョン」 ~「門前」から「かかりつけ」、そして「地域」へ~

 

かかりつけ薬剤師がおかしいと思う理由

国の政策でおまけに点数も高く設定されているかかりつけ薬剤師。

本来ならば点数の算定を行う事は何も悪いことではありません。

 

しかしこのかかりつけ薬剤師の算定に関しては多くの薬剤師が疑問を呈するものに発展しています。その理由としては

・従来の薬剤師が行うことと変わりがないが点数が高い

・かかりつけの同意を求めるのが苦痛

・勤務表や電話番号などプライベートな面も影響する

これらの問題点が挙げられます。

 

なぜこれまでと変わらない事をしているのにわざわざ同意まで取って加算を得る必要があるのかと、その制度自体というよりもその加算の意義を問題視する人も多いです。

ただかかりつけ薬剤師の算定における一番の問題点としては

加算をノルマのように課せられる

これに尽きるものはありません。

 

会社の意向と薬剤師としての意思の違い

薬剤師と言えどもただのサラリーマンである以上、会社からの号令に従う必要があります。

仮に従わないとすればそれによる弊害を受け入れる覚悟も当然必要になります。

 

しかし薬剤師はサラリーマンである以上に医療を提供する医療従事者

 

ジェネリック医薬品を薬代が安くなるからと勧め、一方で「あなたのかかりつけ薬剤師にならせてくれませんか」と明らかに算定が不要と思われるかかりつけ薬剤師の同意を得るのは、現場の薬剤師として納得できないのもまた必然と言えます。

 

ただあなたは

「ボーナスの査定に響くのは嫌」

「でもかかりつけ薬剤師の同意を求めるのも違う」

と葛藤している事でしょうが、これはあなたが選択しない限りどうしようもありません。

 

しかしここでの選択とは「今の薬局を辞める」か「だまって従うか」の2択と思われるかもしれませんが「自分が本当に必要な人にだけかかりつけ薬剤師の同意を求める」という選択も当然あって然るべきです。

 

会社に属しても薬剤師個人が問題視される時代

2017年の1月に偽薬のハーボニーを現金問屋から仕入れ、それに気づかず患者に投薬してしまった事件が起きました。その時に取られた行政処分は5日間の営業停止と管理薬剤師の変更でした。

 

実際に世間を賑わせた事件の割には軽い行政処分の印象を受けますが、実際の管理薬剤師はその後どうなったでしょうか

 

別の店舗で管理薬剤師になることは今後可能なのでしょうか。

企業内での自主的なペナルティはゼロだったのでしょうか。

答えは分かりませんが、薬局ではその母体となる企業だけでなく当事者の薬剤師も処分を受けることが確定になりました。

 

すると仮にかかりつけ薬剤師の算定の際に無差別に算定を行っていることが問題視された場合、現場の薬剤師が処分を受けない可能性は本当にゼロと言えるでしょうか

おそらくそれなりの責任を負う必要が出てきます。

あなたがかかりつけ薬剤師の算定数がボーナスに査定される事や何らかの影響がある事を知った上で行うのであれば、例え嫌々同意を求めていたとしてもそれは同罪です。

 

かかりつけ薬剤師で辞めようか悩んでいる人へ

かかりつけ薬剤師の算定がきっかけで辞める決意が付いているのであればそれは素晴らしい判断です。即辞めましょう。

 

しかし今悩んでいる人は急いで辞める必要はありません。

できる事なら自分の良心の範囲でかかりつけ薬剤師の算定を行いましょう

もしそれすら許されない場合は辞めてください。

 

ではどうしてあなたに今すぐ辞めることを勧めないのかと言いますと、おそらくあなたは今後も一人の薬剤師として納得できない選択をいくつも迫られることは必至だからです。

例えば加算べた取りの方針を会社が取っていてそれにあなたが同意できない場合やそれがボーナスに影響したり、人事的な評価に直結する事もあるかもしれません。その様な場合、おそらく会社はあなたを「守る」「意思を尊重する」等と言った事は度外視します。

 

つまりあなたは今後も理不尽な選択肢を迫られる場面が必ず出てきます。

 

そして全てあなたの「正義」で突き通せることは正直言って難しいと思います。

 

あなたはその納得できない選択肢の中から自分が許せるもの、許せるラインを越えていないものの線引きを行うのは他でもないあなた自身になります。

 

ですから今回のかかりつけ薬剤師の件もそうですが、あなたが1人の薬剤師として、これからも薬剤師として働く1人として自分の中で善悪の判断をしてみてください。